„Eurostat“ duomenys rodo, kad daugiau nei dešimtadalis Europos gyventojų dirba nuotoliniu būdu. Vis dažniau pasitaiko atvejų, kai dirbama ne tik iš namų, bet ir nuotoliniu būdu iš užsienio. Lietuva čia – ne išimtis. Vis dėlto tokios situacijos kelia teisinių iššūkių: darbdaviai ir darbuotojai neretai pamiršta svarbius reguliavimo niuansus, dėl kurių gali kilti rimtų pasekmių.
Aleksandras Masaliovas. Kaip organizuoti darbą, kai darbuotojas dirba iš užsienio?