Nors Lietuvoje po truputį mažėja atotrūkis tarp moterų ir vyrų atlygio už tą patį darbą, reali nelygybė yra gilesnė, nei rodo oficiali statistika. Naujas Lietuvos socialinių mokslų centro Teisės instituto tyrimas atskleidžia, kad prie atlygio skirtumų prisideda ne tik lytis, bet ir kiti persidengiantys nepastebimi veiksniai – amžius, negalia, etninė kilmė ir pan. Tai daugialypė diskriminacija, kuri dažnai lieka nematoma ir nepakankamai vertinama tiek darbdavių, tiek institucijų.
Raimonda Bublienė. Moterims Lietuvoje mokama mažiau ne tik dėl lyties
