Ar darbuotojo viešai išsakyta nuomonė gali kainuoti jam darbą, jei ji šokiruoja visuomenę ir kelia reputacinę riziką darbdaviui? Lietuvos Aukščiausiasis Teismas neseniai pateikė atsakymą į šį klausimą, tačiau jis kelia daugiau abejonių nei aiškumo. Nors nutartis sustiprina darbuotojų teisę į saviraiškos laisvę, praktikoje ji gali gerokai apsunkinti darbdavių galimybes ginti savo reputaciją ir užtikrinti organizacijos vertybių laikymąsi.
Jurgita Karvelė. Skandalingi pasisakymai kainavo darbą, bet teismas nusprendė kitaip
