Darbo sutarties nutraukimas – vienas sudėtingiausių procesų darbo teisėje, kurio metu net menkiausia klaida gali turėti rimtų pasekmių. Netinkamai pasirinktas atleidimo pagrindas, procedūrų pažeidimai ar darbuotojų teisių nepaisymas dažnai lemia teisminius ginčus, papildomas išlaidas ir net darbuotojo grąžinimą į darbą. Taigi kokios septynios dažniausiai darbdavių daromos klaidos pasitaiko praktikoje?
Žemyna Lekečinskaitė. 7 atleidimo klaidos: ką pamiršta net patyrę darbdaviai?