Tačiau nors Lietuvos darbo rinkoje nuosekliai didėja moterų lyderystė, vyrai šiose pozicijose dominuoja, – vadovo darbą dirba kas septintas vyras ir tik kas dvylikta moteris.
Vadovo pareigas praėjusių metų pabaigoje užėmė 60,5 tūkst. moterų, o jų dalis, lyginant su situacija, buvusia prieš metus, išaugo 0,5 proc., – skelbia Užimtumo tarnyba (UT) prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Lyčių pasiskirstymas darbo rinkoje ilgą laiką buvo nulemtas istorinių, socialinių ir ekonominių priežasčių. Tradiciškai vyriškos profesijos buvo siejamos su statyba, pramone ar vadovaujančiomis pozicijomis, o moteriškos – su švietimu, sveikatos priežiūra ar paslaugų sektoriumi.
Užimtumo tarnybos duomenys rodo, kad pastaraisiais metais situacija keičiasi, nors ir nežymiai. Tarp labiausiai feminizuotų sektorių išlieka sveikatos priežiūros ir socialinio darbo sektorius, kuriame 2024-ųjų pabaigoje dirbo 83,9 proc. moterų. Švietimo įstaigose dirbančių moterų dalis siekė 79,5 proc., o apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veiklos sektoriuje – 74,1 proc.
„Lankstesnės darbo sąlygos, nuotolinis darbas ir tėvystės atostogų pasidalijimas padeda moterims ir vyrams tolygiau derinti darbą su šeimos pareigomis. Daugiau lygių galimybių atveria ir automatizuojami ar skaitmenizuojami procesai įvairiuose sektoriuose, bet situacija keičiasi lėtai“, – teigė Užimtumo tarnybos direktorė Inga Balnanosienė.
Informacijos ir ryšių sektoriuje 2024 m. pabaigoje moterys sudarė 41,4 proc. Nors jų skaičius šioje srityje didėja, vyrai čia įsitvirtina sparčiau.
Anot I. Balnanosienės, moterys pastaraisiais metais drąsiau renkasi vyriškais vadinamus sektorius ar profesijas: „Transporto ir saugojimo sektoriuje dar prieš metus dirbo 1,6 proc. mažiau moterų, o per šešerius metus darbo rinkoje įsitvirtino daugiau policijos specialisčių ir tyrėjų, vadybos bei organizavimo analitikių, programinės įrangos kūrėjų ar net mechaninių mašinų surinkėjų.“
Moterys sudaro didesnę dirbančiųjų dalį finansinėje ir draudiminėje veikloje (67,7 proc.), meninėje, pramoginėje, poilsio organizavimo veikloje (63,6 proc.). Daugiau nei 62 proc. jų yra įsitvirtinusios viešojo valdymo bei gynybos srityje.
„Darbo rinka keičiasi sparčiau, nei vyrų ar moterų profesiniai pasirinkimai. Savo vietą atranda vis daugiau STEAM profesijų perspektyvų sudomintų moterų. Tikėtina, tai reikšmingai prisidės prie lyčių lygybės didinimo ir sustiprins moterų atstovavimą vadovaujančiose pozicijose“, – atkreipė dėmesį Užimtumo tarnybos direktorė.
Vyrų dominuojamos sritys nekinta. Jie dažniausiai dirba statybų (85,8 proc.), kasybos ir karjerų eksploatavimo (82,5 proc.), transporto ir saugojimo (80,9 proc.) srityse. Kvalifikuotais darbininkais ir operatoriais dirbančiųjų moterų dalis praėjusių metų pabaigoje sudarė tik 17,3 proc. visų dirbančiųjų šioje grupėje, tai – 4,7 karto mažiau nei vyrų.
Tačiau per pastaruosius šešerius metus, pasak UT atstovės Mildos Jankauskienės, ūgtelėjo skaičiai dirbančiųjų administravimo specialistėmis (0,4 proc. punkto) bei reklamos, rinkodaros ir pardavimo specialistėmis (0,2 proc. punkto). Daugėjo tik vyrų, dirbančių administravimo specialistais (+0,1 proc. punkto).
