Indrė Radavičienė. Kaip pritraukti talentą, kuris dirba ne tik dėl pinigų?

Šiuolaikinėje, dinamiškoje darbo rinkoje, kurioje geriausi talentai turi platų pasirinkimą, darbo užmokestis jau seniai nebėra pagrindinė motyvacija. Darbo užmokesčio sistema tapo strategiškai svarbiu marketingo įrankiu, tiesiogiai lemiančiu organizacijos sėkmę pritraukiant, išlaikant darbuotojus ir formuojant teigiamą įvaizdį.

Source link