Nors Lietuvoje vis dar neturime aiškaus opcionų reguliavimo, ši darbuotojų skatinimo priemonė pastaruoju metu sparčiai populiarėja.
Source link
Inga Neniškė. Opciono sutartis: dažniausios klaidos ir patarimai
Susiję įrašai
Ramūnas Petravičius. Kada poilsis tampa pareiga – apie teisę „atsijungti“
Seime svarstomos Darbo kodekso pataisos, kuriomis siūloma įtvirtinti nuotoliniu būdu dirbančių darbuotojų teisę po darbo valandų būti nepasiekiamais darbdaviui. Source…
Vidmantas Janulevičius. Kodėl Lietuvai reikia nustoti vadovautis „sandėlio logika“
Prieš kelerius metus Europa gyveno iliuzijomis, kad saugumo klausimus už mus išspręs kiti. Šiandien tokia iliuzija, nors joje ir yra…
Edvinas Meškys. Nuotolinis darbas – be rizikos: ką turi žinoti kiekvienas darbdavys?
Nuotolinis darbas Lietuvoje jau nėra naujiena, tačiau ne visos įmonės ir įstaigos žino, kaip jį tinkamai reglamentuoti. Neaiškios taisyklės dėl…