Manvydas Borusas. Ar darbuotojų viliojimas gali pažeisti konkurencijos taisykles?

Darbo rinka šiandien itin konkurencinga – įmonės aktyviai ieško talentų, o šį siekį dažnai lydi ir darbuotojų viliojimas iš kitų įmonių. Iš Konkurencijos įstatymo galima suprasti, kad įmonėms draudžiama nesąžiningai vilioti konkurentų darbuotojus. Tačiau, ar visada pasamdžius konkurento darbuotoją gresia nemalonumai? Kada veiksmai – teisėti, o kada gali grėsti ginčas teisme?

Source link