Paslaugas teikiančių bendrovių direktoriams sprendimus neretai tenka priimti skubiai. Tai gali būti naujos sutarties pasirašymas, papildomų įsipareigojimų klientui prisiėmimas, sprendimai dėl personalo, paslaugų teikimo tęstinumo ar resursų paskirstymo. Ne visada tokiose situacijose yra galimybė operatyviai gauti valdybos pritarimą, ypač kai valdyba faktiškai neveikia arba dalis jos narių yra nepasiekiami, pavyzdžiui, šventiniu laikotarpiu. Tokiais atvejais gali kilti klausimas, ar direktoriaus sprendimas, priimtas be valdybos žinios ar pritarimo, yra teisėtas, ar jis saisto bendrovę ir ar direktoriui dėl to gali kilti asmeninė atsakomybė.
Roberta Iškauskaitė. Kada direktorius rizikuoja asmeniškai
