2025 m. birželio 5 d. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (toliau – Teismas) priėmė nutartį civilinėje byloje Nr. e3K-3-95-1249/2025 dėl kelių vienos įstaigos darbuotojų atleidimo teisėtumo. Išnagrinėtoje byloje darbuotojai kėlė jų atleidimo iš darbo klausimą, nurodydami, kad darbdavys jiems siūlė pakeisti darbo užmokestį, sumažinant jį kone tris kartus, o jiems nesutikus, organizavo struktūrinius pertvarkymus, panaikino jų pareigybes ir jų atliktas funkcijas nusprendė pirkti iš išorinio tiekėjo.
Teisininkė: darbuotojas nesutinka su atlyginimo mažinimu – kada galima atleisti?
