Rokas Ligutis. Kada verta rinktis sezoninio darbo sutartį?

Darbdaviams, kurių veikla pasižymi sezoniškumu ir dėl to darbuotojų poreikis atsiranda tik ribotam laikui, aktualu apsvarstyti sezoninio darbo sutarties pasirinkimą. Lietuvos Respublikos darbo kodekso 100 straipsnis numato, kad sezoniniams darbams, kurie dėl savo pobūdžio nėra vykdomi ištisus metus ir kurių trukmė neviršija aštuonių mėnesių per dvylikos mėnesių laikotarpį, gali būti sudaroma sezoninio darbo sutartis.  

Source link

Draugai: - Marketingo agentūra - Teisinės konsultacijos - Skaidrių skenavimas - Klaipedos miesto naujienos - Miesto naujienos - Saulius Narbutas - Įvaizdžio kūrimas - Veidoskaita - Teniso treniruotės - Pranešimai spaudai - Kauno naujienos - Regionų naujienos - Palangos naujienos