Apie naujo darbuotojo adaptaciją organizacijos dažniausiai rimčiau susimąsto tada, kai ima ryškėti spragos – sparčiai augant komandai, didėjant darbuotojų kaitai ar pastebėjus, kad nauji žmonės po kelių mėnesių vis dar nesijaučia tapę organizacijos dalimi. Iš pirmo žvilgsnio adaptacija atrodo kaip aiškus procesas: paruošiama darbo vieta, pristatomos taisyklės, suplanuojami mokymai ir pirmos savaitės susitikimai. Tačiau čia dažnai slypi pagrindinė klaida – adaptaciją painiojame su procedūrų sąrašu.
Agnė Jonaitytė-Karalienė. Naujas darbuotojas organizacijoje: ką reikia žinoti?
